2017年6月14日，南昌市数字城管监督指挥中心首次内部公开竞聘活动在市数字城管中心二楼会议室举行。

本次竞聘岗位是监督中心的带班长，为保证竞聘活动顺利进行，中心提前制定了《监督中心带班长竞聘上岗实施方案》，明确了竞聘原则、竞聘岗位、竞聘对象、竞聘资格等具体要求，并成立了由中心领导班子成员组成的竞聘领导小组、由监督检查科负责人及人员组成的竞聘工作小组。监督中心员工积极参与，在经过前期第一轮的民主投票后，选出了4位竞聘人员，进入第二轮的综合评定环节。

今天的竞聘大会，评委由竞聘领导小组成员、及中心各科室负责人组成。经过竞聘发言、评委投票、竞聘领导小组合议等环节后，最终夏天等2位同志脱颖而出，成功竞得监督中心带班长岗位。

这次岗位内部竞聘活动，以“公开、平等、竞争、择优”为原则，体现了市数字城管中心 “阳光”用人机制，更是员工个人风采的一次全面展示，在员工中产生了积极深远的影响。中心将认真总结这次竞聘活动的有关经验，形成长效机制，不拘一格选拔人才，打造积极向上的单位文化，促进员工的自我提升和中心的业务发展。